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교수진 전임(겸직)

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대학원 소개

평화안보·상담심리대학원

안보학과

이규만

전공: 경영학, 조직ㆍ인사, 인사 및 조직
연구실: 학술정보원 403호
이메일: kyumanl@sangji.ac.kr
전화번호: 033-730-0319
담당과목: 국방경영혁신론

학력

학사 : 상지대학교(경영학)
석사 : 동국대학원(조직ㆍ인사)
박사 : 서강대학원(인사 및 조직))

경력

한국개발연구원 경제전문가 자문위원
지방공기업 평가위원
한국인사관리학회 이사
한국경영교육학회 상임이사
강원도 재정운영위원회 위원
한국경영컨설팅학회 이사
여주군 정책자문단 자문위원

논문

[비인격적 감독과 이직의도 간의 관계 및 직무스트레스와 회복탄력성의 조절효과] (기업경영리뷰, 2018)
[비인격적 감독이 구성원의 행동에 미치는 영향: 조직동일시의 매개효과] (경영교육연구, 2018)
[비인격적 감독이 정서적 고갈과 이직의도에 미치는 영향: 직장-가정 갈등의 매개효과] (경영경제연구, 2017)
[조직정치지각이 조직몰입과 정서적 소진에 미치는 영향 및 사회적 맥락요인의 조절효과] (한국지방자치연구, 2015)
[조직공정성과 직무불안정 및 직무태도 간의 관련성] (전문경영인연구, 2015)
[역할스트레스가 혁신행동에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개효과] (국제경상교육연구, 2014)
[ 군조직에서의 비공식적 멘토링 영향요인과 직업몰입 및 관계지속기간의 조절효과] (경영연구, 2014)
[군조직에서의 비공식적 멘토링이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향] (경영교육연구, 2013)
[감정노동과 감정고갈 및 직무태도간의 관계: 리조트 종사자를 중심으로] (관광레저연구, 2013)
[지방공무원의 심리적 계약위반이 조직냉소주의와 역할외 행도에 미치는 영향] (한국지방자치학회보, 2013)
[지방공무원의 사회적 맥락요인, 조직지원인식 및 조직몰입 간의 관계] (지방정부연구, 2013)
[중국 국유기업의 조직공정성, 꽌시작용과 조직시민행동 간의 관계: 성과평가수용성의 매개효과를 중심으로] (한국행정학보, 2013)
[우리 군(軍)의 멘토링제도 현황과 발전방안] (경영컨설팅연구, 2013)
[사회적 교환관계와 조직몰입 및 혁신행동 간의 관련성-울산지역 공무원을 중심으로-] (지역산업연구, 2013)
[사회적 교환관계가 경력성공에 미치는 영향: 성별의 조절효과] (국제경상교육연구, 2013)
[멘티의 성격특성과 가치성향이 군조직의 비공식적 멘토링 기능에 미치는 영향] (경영과 정보연구, 2013)
[직업군인의 전직지원제도 분석과 발전방안] (경영컨설팅연구, 2012)
[조직정치지각과 조직성과의 관계 및 심리적 계약충족의 조절효과] (한국행정논집, 2012)
[리조트 직원의 감정노동이 감정고갈에 미치는 영향] (관광연구, 2012)
[직무스트레스 요인이 구성원의 직무태도 및 행동에 미치는 영향] (국제경상교육연구, 2012)
[강원지역 종사자의 역할스트레스, 일-가정 갈등 및 직무태도간의 관계] (지역산업연구, 2012)
[심리적 계약위반이 호텔 종사자의 반응에 미치는 효과] (외식경영연구, 2012)
[심리적계약이 조직성과에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계의 매개효과] (한국정책과학학회보, 2012)
[경력계획, 직무적합성 및 직장-가정 갈등이 경력성공에 미치는 영향] (대한경영학회지, 2012)
[리더-구성원 교환관계가 심리적 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향] (경영과 정보연구, 2012)
[리더십 유형과 조직몰입의 관계 및 리더-구성원 교환관계의 조절효과] (전문경영인연구, 2012)
[직장-가정 갈등의 영향요인과 생활만족간의 관계] (기업경영연구, 2011)
[조직상황 특성, 심리적 임파워먼트 및 구성원 태도간의 관계] (경영정보연구, 2011)
[조직기반 자긍심의 영향요인과 혁신행동과의 관계] (사회과학연구, 2011)
[지방자치단체 공무원의 경력몰입 예측변인과 그 효과간의 관계] (한국지방자치학회보, 2011)
[리더십 스타일, 혁신적 업무행동 및 혁신지원분위기의 관계] (전문경영인연구, 2011)
[금융기관 종사자의 혁신적 업무행동에 관한 연구] (서비스경영학회지, 2011)
[멘토링 기능과 교사의 직무태도간의 관계] (한국교원교육연구, 2011)
[멘토링 기능이 경력성공에 미치는 영향] (대한경영학회지, 2011)
[지방공무원의 개인특성과 직무특성이 경력몰입에 미치는 영향] (지방정부연구, 2011)
[변혁적 리더십과 구성원의직무태도 및 조직동일시의 매개효과] (국제경상교육연구, 2011)
[주도성과 외향성이 멘토링 기능 및 직무태도에 미치는 영향] (국제경상교육연구, 2011)
[조직동일시와 구성원 행동 및 조직후원 인식의 조절효과] (대한경영학회지, 2010)
[멘토특성과 멘토링기능 및 구성원의 태도간의 관계] (대한경영학회지, 2010)
[고용불안이 구성원의 반응에 미치는 영향] (인적자원관리연구, 2009)
[직무요구,사회적지원 및 구성원 반응간의 관계] (대한경영학회지, 2009)
[주5일 근무제가 구성원의 직무태도에 미치는 영향] (경영교육논총, 2008)
[개인투자자들의 거래빈도는 투자손실을 증가하는가?] (산업경제연구, 2007)
[공공조직 구성원들의 경력몰입에 관한 연구] (산학경영연구, 2007)
[교직사회화전략과 직무태도에 관한 연구] (산학경영연구, 2007)
[기혼교사들의 직장-가정 갈등의 결정요인에 관한 연구] (한국행정연구, 2007)
[변혁적 리더십과 집단효능감 및 팀 유효성간의 관계-공기업 구성원을 중심으로] (한국행정논집, 2007)
[심리적 계약위반에 따른 구성원의 반응 및 절차공정성의 조절효과] (한국행정연구, 2007)
[전직지원활동이 잔류구성원의 직무태도에 미치는 영향] (인사관리연구, 2007)
[전직지원활동이 퇴직자의 태도 및 행동에 미치는 영향에 관한 연구] (경영연구, 2007)
[조직내에서의 멘토관계가 구성원의 행동에 미치는 영향] (인적자원관리연구, 2007)
[한국기업의 인적자원관리제도의 동형화와 경영성과간 관계] (인적자원관리연구, 2007)
[한 중 근로자의 가치관과 직무태도에 관한 비교연구] (대한경영학회지, 2006)
[조직구성원의 정치지각이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향] (기업경영연구, 2006)
[외식업체 종사자들의 심리적계약위반, 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동간의 관계] (서비스경영학회지, 2006)
[외식산업 관리자의 리더십과 절차공정성 및 서비스지향적 조직시민행동의 관계] (외식경영연구, 2006)
[심리적 계약위반이 구성원의 태도에 미치는 영향] (한국행정논집, 2006)
[심리적 계약위반 지각이 조직구성원의 태도 및 행동에 미치는 영향] (경영교육논총, 2006)
[변혁적 리더십과 리더-구성원 교환관계 및 구성원 반응간의 관계] (인적자원관리연구, 2006)
[리더-구성원 교환관계, 상사의 권력행사유형 및 갈등해결 방안의 관련성에 관한 연구] (산학경영연구, 2006)
[군조직에서의 조직정치지각이 구성원의 태도 및 행동에 미치는 영향] (경영교육논총, 2006)
[교사발달단계에 따른 멘토링 연결망에 관한 연구] (산학경영연구, 2006)
[외식산업 종사자의 개인특성, 직장-가정 갈등 및 삶의 질 간의 관계] (서비스경영학회지, 2005)
[중소기업 구성원들의 조직변화 수용성의 영향요인에 관한 연구] (중소기업연구, 2005)
[직장-가정 갈등이 구성원의 태도에 미치는 영향] (대한경영학회지, 2005)
[리더-구성원 교환관계, 상사간 갈등 및 의사소통간의 관계: 학연관계의 조절효과를 중심으로] (경영연구, 2005)
[사회적 교환관계와 직무태도-군대조직의 하급간부를 중심으로] (기업경영연구, 2005)
[조직정치지각과 직무태도간의 관계 : 상사에 대한 신뢰의 조절효과] (산학경영연구, 2005)
[중소 외식업체 종사자의 조직공정성 인지도와 이직의도의 관계에 대한 연구] (중소기업연구, 2005)
[통제위치 성향의 조절효과] (산업경제연구, 2005)
[조직변화에 따른 구성원 반응의 영향요인에 관한 연구] (대한경영학회지, 2004)
[조직구성원이 경력정체 현상과 직무태도간의 관계] (경영교육논총, 2004)
[M&A 기업에 있어서 종업원의 직무불안정에 대한 반응] (기업경영연구, 2003)
[개인 및 직무특성이 조직변화 수용성에 미치는 영향] (경영교육논총, 2003)
[멘토관계와 경력태도의 성관성과 개인특성의 조절효과] (한국행정논집, 2002)
[리더-구성원 교환관계가 조직몰입 및 혁신행동에 미치는 영향] (대한경영학회지, 2002)
[군조직에서의 개인특성, 리더-구성원 교환관계 및 직무태도와의 관계에 대한 연구] (경영교육논총, 2002)
[학교장의 리더십이 교사들의 조직몰입과 직업몰입에 미치는 효과] (직업교육연구, 2002)
[서비스 제공자 만족도 수준이 제공품질에 미치는 영향에 관한 실증연구] (산업경제연구, 2002)

저서

[경영학의 이해（수정판）] (탑북스, 2019)
[경영학의 이해] (탑북스, 2015)
[문화가치관과 조직행동] ((주)한국학술정보, 2006)

최기일

전공: 방위사업학, 경영학, 회계학
연구실: 동악관 513호
이메일: choigiil81@sangji.ac.kr
전화번호: 033-738-8221
담당과목: 동북아관계론

학력

학사 : 숭실대학교(회계학)
석사 : 경희대학교(경영학)
박사 : 건국대학교(방위사업학)

경력

상지대학교 인문사회과학대학 군사학과장(현)
Midwest University University Adjunct Professor
대법원 법원행정처 특수분야 감정인
국방전직교육원 외부강사
한국국방획득혁신학회 이사
창원시 첨단방위산업발전협의회 위원
한국국방경영학회 이사
건국대학교 산업대학원 방위사업학과 겸임교수
기상청 제안서 평가위원
조달청 제안서 기술평가 전문위원
방위사업청 제안서 평가위원
국방대학교 국방관리대학원 국방관리학과 교수
한국생산성본부 전문강사
국방홍보원 군인가족 생활수기 공모전 심사위원
한국원가분석사회 강의교수
한국방위산업학회 감사
국방신용협동조합 이사

논문

[방위산업 발전을 위한 무기체계 시험평가 개선방안 연구] (한국방위산업학회지, 2019)
[효율적인 전력증강을 위한 무기체계 소요기획체계 혁신방안 연구] (한국방위산업학회지, 2018)
[국제계약 환위험 관리 제도 발전방안에 관한 연구] (한국방위산업학회지, 2018)
[방위산업 경쟁력 강화를 위한 스마트팩토리 발전방향 제언] (한국방위산업학회지, 2018)
[방위사업 비리 관련 처벌 현황 진단 및 분석 연구] (한국방위산업학회지, 2018)
[한국군 국방 연구개발의 추진 현황과 발전방안에 관한 연구] (한국방위산업학회지, 2017)
[영국의 국방획득 및 조달에 관한 연구] (한국방위산업학회지, 2017)
[방산물자 감손율 제도의 운영실태 및 발전방안 연구] (세무와회계저널, 2017)
[일본의 방위산업과 방산원가 제도에 관한 연구] (한국방위산업학회지, 2017)
[미국의 국방획득 정책과 원가 제도에 관한 소고] (한국방위산업학회지, 2017)
[국방획득 사업을 위한 빅데이터 활용 고찰] (한국방위산업학회지, 2017)
[한반도전구 탄도탄 방어체계 구축방안] (한국방위산업학회지, 2017)
[지속가능경영을 위한 방산제조원가 산정시 물질흐름원가계산 적용방안에 관한 연구] (회계정보연구, 2016)
[방산업체 재무제표분석을 통한 방위산업 발전방안 연구] (회계저널, 2016)
[이스라엘의 국방획득 추진정책과 방위산업 주요 현황에 관한 연구] (한국방위산업학회지, 2016)
[방위산업의 경제적 파급효과와 육성방안 연구] (한국방위산업학회지, 2015)
[방위사업 비리근절을 위한 국방획득체계 투명성 강화방안 연구] (한국방위산업학회지, 2015)

저서

[제조원가계산실무Ⅱ] (삼일, 2019)
[기초 경제학 제1편] (퍼플, 2017)

최순원

전공: 군사학, 안보학, 교육학/HRD, 사회복지학
연구실: 동악관 312호
이메일: smailchoi@sangji.ac.kr
전화번호: 033-738-8224
담당과목: 한반도통일과 분단국 통합 사례연구

학력

박사 : 충남대학교(군사학)

경력

한국인력개발학회 이사
제24기 통일교육위원 (통일부장관 직속)
한국군사문제연구원 군사연구위원 및 안보강사
초당대학교 군사학과 교수
육군부사관학교 전술학교관
제118학생군사교육단 교관

논문

[직업군인 복지제도의 개선방안에 관한 연구（발행기관 ： 조선대학교 정책대학원）] (석사학위논문, 2013)
[군 직무특성 및 개인 학습민첩성과 학습만족도 간의 관계 연구（발행기관 ： 한국콘텐츠학회）] (한국콘텐츠학회논문지, 2020)
[군 간부의 직무특성과 조직몰입의 관계： 학습민첩성의 매개효과（발행기관 ： 육군사관학교 화랑대연구소）] (한국군사학논집, 2020)
[군 원격교육 학습효과에 영향을 주는 요인에 관한 연구（발행기관 ： 육군사관학교 화랑대연구소）] (한국군사학논집, 2020)
[직무특성이 혁신행동에 미치는 영향 ： 육군간부 학습민첩성의 매개효과， 긍정적 실책관리문화의 조절효과（발행기관：한국인력개발학회）] (HRD연구, 2021)
[학습목표지향성이 혁신행동에 미치는 영향 ： 학습민첩성의 매개효과（발행기관 ： 학습자중심교과교육연구학회）] (학습자중심교과교육연구, 2021)
[육군간부 학습민첩성의 선행변인과 결과변인에 관한 연구（충남대학교 일반대학원）] (박사학위논문, 2021)
[육군간부 조직민첩성이 혁신행동에 미치는 영향： 개인학습민첩성의 매개효과， 긍정적 실책관리문화의 조절효과（발행기관： 한국문화융합학회）] (문화와 융합, 2021)
[육군 간부의 개인특성과 혁신행동 간의 관계에서 학습민첩성 매개효과 연구（발행기관 ：미래군사학회）] (한국군사학논총, 2021)
[군대조직과 민간조직의 조직문화 비교연구（발행기관 ：미래군사학회）] (한국군사학논총, 2022)
[대학생의 학습민첩성이 이러닝 학습몰입도와 만족도에 미치는 영향 연구（발행기관 ： 한국문화융합학회）] (문화와 융합, 2022)
[학습민첩성이 이러닝 학습만족도간의 미치는 영향： 학습몰입의 매개효과（발행기관：（사）아시아문화학술원）] (인문사회21, 2022)
[예비전력（豫備戰力） 중요성 인식에 미치는 영향 연구： 일반국민을 대상으로] (미래사회, 2023)
[학습민첩성에 영향을 미치는 변인들에 대한 연구： 육군 간부를 중심으로] (문화와융합, 2023)
[학습민첩성이 군사학전공 대학생의 이러닝 학습몰입도에 미치는 영향] (문화와융합, 2023)
[예비군 안보교육의 효과 증진방안 연구 -장병 정신전력교육 비교를 중심으로-] (정신전력연구, 2024)
[육군 예비역 중견간부 확보에 대한 연구. 융합보안 논문지， 24（1）， 95-106.] (융합보안 논문지, 2024)

저서

[군기본자세（제식） 및 제병지휘론 （ISBN 979 11 972972 4 3）] (한국군사과학연구소, 2021)
[공공기관case-study식 보안행정실무교재（ISBN 979 11 977178 4 0）] (한국군사과학연구소, 2022)
[국방기관 보안업무 이론과 실제（'24.1/한국군사과학연구소 ISBN 979-11-985404-2-3）] (한국군사과학연구소, 2024)